株式会社M社　N・M様（女性）
いくら正しいことを言っても、イライラしながら相手に伝えるから、相手からイライラした態度が返ってきて、また自分がイヤな気持ちになる。正しいことを言っても、相手にとって私が信頼できる人でないから、受け入れてもらえない。相手に対して出していたマイナスのエネルギーが、そのまま自分に返ってきていただけだったと気づきました。

株式会社Ｏ社　Ｋ・Ｒ様（男性）
近いようで遠い社員同士の思いや生い立ちを知ることで、その人となりを知ることができ、その人のことが好きになり、好感を持てるようになりました。この研修を続けていけば、社員の団結力が高まり、全員で成功できる方向性に迎えるのではないか思いました。

株式会社MC社　I・M様（男性）
個人ワークのライフラインチャートでは、自分を見つめ直し、振り返ることができました。自分の人生に対して自分の意味付けが大事だと思いました。そして、その意味も自らの意思で変えていけることに気づきました。

株式会社TH社　Y・Y様（男性）
社内環境（深く言えば家庭環境も）も、根本にある大切なことは一つに集約されるのだと思いました。良くするも悪くするも、考え方や文化の形成によると思うので、研修で学んだことを活用して、人間力を向上させようと思います。

株式会社K社　I・M様（女性）
仕事をする上で、みんなそれぞれが不満やこうなったら働きやすいのにという思いがあるので、それを文章化することで問題点が明確になり、そこから改善するにはどうすればいいかにつながっていくのだと実感しました。日々のちょっとした気づきが業務改善につながるということがよく分かりました。